Les petits mémos du social

Qui signe le contrat de travail ?

Le contrat de travail est signé par le salarié et par l’employeur. Si le salarié est mineur, il faut soit l’autorisation écrite du représentant légal soit prévoir la signature du représentant légal à la fin du contrat de travail.

L’employeur, personne morale est représentée par une seule personne physique, il s’agit en principe du dirigeant.

Et si ce n’est pas le dirigeant qui signe ?

Le dirigeant peut avoir délégué son pouvoir à un directeur salarié, un responsable de site, un RRH…

Dans ce cas, le contrat de travail mentionnera en plus de l’identité et de la fonction du signataire les mots « dument mandaté ».